Guides Pratiques et Cahiers du CIAN

Guides Pratiques et Cahiers du CIAN

Issus des travaux de ses Commissions, le CIAN publie des Guides pratiques sur des thématiques transverses au cœur de métier de ses adhérents. Ils consistent, sur la base de la mutualisation des expériences, à définir des bonnes pratiques de base à adopter pour tout investisseur en Afrique.

En 2017, le CIAN a créé la collection des Cahiers du CIAN avec l’éditeur Michel Lafon pour prendre part au débat public sur l’Afrique. L’objectif est d’améliorer la connaissance des sujets complexes du continent, de traiter les thèmes de l’actualité économique avec un adhérent du CIAN particulièrement compétent sur le sujet.

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Cahier du CIAN - Le Nouveau Pacte Africain. Les défis du dialogue public-privé

Cahier du CIAN - Le Nouveau Pacte Africain. Les défis du dialogue public-privé

L’État a besoin du secteur privé et le secteur privé a besoin de l’État

Après plus d’une décennie de forte croissance économique, l’Afrique est actuellement confrontée à un ralentissement qui s’explique par la baisse des cours des matières premières, mais pas seulement. Le continent souffre aussi d’un déficit de dialogue entre les États et le secteur privé, pourtant nécessaire afin de transformer les économies pour les rendre plus performantes et plus compétitives. Environnement des affaires, fiscalité et législations, secteur informel, partenariats public/privé pour financer les immenses besoins en infrastructures…, les sujets ne manquent pas et sont autant de défis à relever.

Sans parti pris et avec une solide expérience, Patrick Sevaistre et Jean-Luc Ricci présentent dans ce livre un diagnostic précis du dialogue public privé en Afrique et proposent une série de réformes à engager pour changer la donne et instaurer un véritable climat de confiance. Avec deux objectifs : promouvoir l’État stratège, facilitateur et arbitre, renforcer le rôle des entreprises dans le développement de l’Afrique.

Editeur Michel Lafon, 20 € TTC, 192 pages, en librairie à partir du 26 octobre 2017

« Après plusieurs années de méfiance, voire même d’hostilité, l’heure est à une prise de conscience : l’État a besoin du secteur privé et le secteur privé a besoin de l’État. La volonté est donc au rendez-vous mais à présent il faut passer aux travaux pratiques avec des réformes précises et de véritables politiques publiques pro-business », explique Patrick Sevaistre, consultant spécialisé dans les politiques publiques et le développement du secteur privé en Afrique, qui insiste sur l’importance des espaces de dialogue et de discussions pour élaborer des compromis.

« L’État a besoin du secteur privé pour augmenter ses recettes, financer les plans de développement et les infrastructures, diversifier l’économie et créer des emplois. Ces deux mondes ont donc l’obligation de travailler ensemble même si parfois les intérêts sont divergents », ajoute Jean-Luc Ricci, Directeur du développement de HEC Paris en Afrique

« Après la révolution digitale pour le premier tome des Cahiers du CIAN, il nous semblait important de produire une réflexion sur l’état d’avancement du dialogue public – privé en Afrique. Nous sommes une organisation patronale en relation permanente avec les pouvoirs publics français et africains. Nous sommes persuadés que nous devons avancer ensemble sur tous les sujets économiques au bénéfice des populations », déclare Etienne Giros.

« Le nouveau pacte africain : les défis du dialogue public – privé » contient un avant-propos du Vice-président de Côte d’Ivoire, Daniel Kablan Duncan, et une préface de Pierre Gattaz, Président du Medef.

Editeur Michel Lafon, 20 € TTC, 192 pages, en librairie à partir du 26 octobre 2017

Les auteurs :
Patrick SEVAISTRE est consultant spécialisé dans les politiques publiques et le développement du secteur privé en Afrique. Membre du Comité directeur du CIAN et Conseiller du Commerce Extérieur de la France (CCEF), il est également chargé d’enseignement à Sciences Po et HEC Paris.
Jean-Luc RICCI est directeur du développement de HEC Paris en Afrique et membre du Comité Afrique du Medef International. Il conduit des programmes pour la haute fonction publique. Il établit des partenariats avec les institutions internationales et conçoit des programmes sur mesure pour les entreprises africaines.

Les Cahiers du CIAN
Les Cahiers du CIAN traitent des grandes évolutions du Continent africain. Ils visent à participer au débat public en contribuant à l’implication de l’ensemble des acteurs institutionnels, économiques et de la société civile. Son ambition est de renforcer la connaissance et la confiance en l’Afrique de demain.

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Cahier du CIAN - Le Digital en Afrique. Les cinq sauts du numérique

Cahier du CIAN - Le Digital en Afrique. Les cinq sauts du numérique

Jean-Michel Huet, associé chez BearingPoint, a rédigé le premier Cahier du CIAN. Il analyse et décrypte la révolution digitale en Afrique, dans un livre préfacé par Stéphane Richard, PDG du groupe Orange.

Par ses multiples déclinaisons, le digital en Afrique couplé à la connectivité assurée par la téléphonie permet de pallier les insuffisances des réseaux physiques et des infrastructures pour donner accès à des services du quotidien jusqu’alors inaccessibles. C’est le cas par exemple en matière de santé, d’éducation et d’inclusion financière. Véritable laboratoire digital, l’Afrique est en avance en matière d’économie numérique avec des modèles qui consolident son développement et sa transformation.

Ce livre met en valeur les cinq avancées digitales qui permettent à l’Afrique de sauter des étapes de son développement et d’être en passe de devancer les autres continents. Ces cinq sauts numériques, aussi appelés leapfrogs, touchent tous les pans
de l’économie africaine : les télécoms, les services financiers mobiles, l’e-commerce, l’e-gouvernement et l’économie des plateformes collaboratives.

L’ouvrage est illustré de témoignages d’acteurs publics et privés.

Editeur Michel Lafon, 20 € TTC, disponible en librairie, en e-book et auprès du CIAN

Le CIAN a créé la collection des Cahiers du CIAN avec l’éditeur Michel Lafon pour prendre part au débat public sur l’Afrique. L’objectif est d’améliorer la connaissance des sujets complexes du continent, de traiter les thèmes de l’actualité économique avec un adhérent du CIAN particulièrement compétent sur le sujet.

Guide Pratique - Recruter pour l'Afrique : jongler avec les paradoxes

Guide Pratique - Recruter pour l'Afrique : jongler avec les paradoxes

Ce guide pratique est principalement destiné aux responsables des ressources humaines basés en France au sein de groupes opérant sur l’Afrique. Différentes législations, quelques fois paradoxales, définissent chacune des critères de discrimination dans le cadre des politiques de ressources humaines. En constante évolution, elles suivent ou préfigurent tout naturellement les mentalités des pays concernés.

 

Les entreprises n’ont donc d’autres choix  que d’accompagner ces changements qui par ailleurs contribuent à leurs responsabilités sociales et environnementales et, liés à ces aspects, limitent les risques d’image et de réputation.

Sans aucun esprit moralisateur, ce guide entend présenter, de manière factuelle, les environnements législatifs qui contraignent les décideurs. Il a aussi pour objectif de permettre à chaque entreprise concernée, siège et filiales, d’établir une cartographie du niveau de perception de la discrimination dans ses processus d’embauche et de gestion du personnel afin de mettre en place les pistes d’amélioration nécessaires. Enfin, grâce à la mutualisation des expériences des entreprises du CIAN, ce guide présente les meilleures bonnes pratiques à adopter dans les organisations qui ont à embaucher, gérer ou encadrer des collaborateurs travaillant en Afrique.

Aperçu du Guide pratique Recruter pour l'Afrique (.pdf)
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Guide Pratique - La responsabilité sociale et environnementale des entreprises françaises en Afrique

Guide Pratique - La responsabilité sociale et environnementale des entreprises françaises en Afrique

Avec la montée en puissance de la notion de Responsabilité sociale et environnementale (RSE), les préoccupations visant à rendre conciliables les buts premiers poursuivis par une entreprise (profit, pérennité) avec le respect des règles en matière de conditions de travail, de Droits de l’Homme, de protection de l’environnement et une sollicitude envers les biens publics, connaissent depuis quelques années un intérêt croissant, en Afrique notamment.

La RSE est une pratique de plus en plus courante des entreprises françaises travaillant en Afrique. Beaucoup d’entre-elles vont au-delà des obligations légales. Sous la réserve qu’elle respecte un certain nombre de principes et de normes quant à sa conception, sa mise en oeuvre et sa transparence, elle pourrait contribuer à faire de ces entreprises des organisations économiquement profitables mais aussi « socialement correctes, sociétalement citoyennes et écologiquement propres ». Une bonne application de la RSE permet de donner à l’entreprise l’utilité sociale qu’elle doit avoir, à savoir créer et partager de la richesse sans en détruire par ailleurs.

Dans le but d’identifier les « bonnes pratiques » déjà mises en oeuvre par ses entreprises membres, d’en tirer des leçons pour l’avenir mais aussi de repérer les incontestables difficultés qui se présentent dans la mise en oeuvre des actions RSE, voire de mesurer les écarts encore existants avec les règles et principes en la matière, le CIAN a créé sous la présidence de Pierre Jacquemot, ancien ambassadeur, et avec l’appui du cabinet Vigeo, une Commission ad hoc. Cet ouvrage est le résultat de ses travaux. Il ne décerne pas de satisfecit et ne délivre aucun blanc-seing. Il veut être une invitation au dialogue avec l’ensemble des parties prenantes partenaires de l’Afrique.

Aperçu du Guide pratique RSE (.pdf)
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Guide Pratique - Résister aux sollicitations indues dans le domaine fiscal et douanier

Guide Pratique - Résister aux sollicitations indues dans le domaine fiscal et douanier

La Commission anticorruption du CIAN a consacré de nombreuses réunions de travail à la question des sollicitations indues dans le domaine fiscal et douanier. Ce guide a pour objet de faire connaître largement les analyses et recommandations qui ont été formulées à ce sujet par les entreprises membres du CIAN.

Ce guide pratique s’adresse en premier lieu aux entreprises investies en Afrique qui souhaitent résister le plus efficacement possible aux situations de sollicitations indues. Il s’adresse aussi aux représentants des autorités publiques françaises et internationales dont le soutien aux entreprises sur cette question est essentiel.
Ce guide s’adresse également aux autorités des pays africains où sont investies les entreprises françaises. Si la corruption est répandue dans certains de ces pays, elle ne concerne souvent qu’une minorité d’agents publics, sans scrupules, qui agissent en flagrante contradiction avec les lois de leur propre pays et sous la désapprobation, chaque jour plus forte, de leurs concitoyens.

Ce guide est un outil de dialogue et de travail avec les responsables de pays africains qui sont déterminés à combattre la corruption qui mine le développement et sape l’image de l’autorité publique. Le CIAN est convaincu que c’est en débattant publiquement de ces questions difficiles et trop souvent tues qu’entreprises et décideurs publics feront reculer la corruption, favorisant ainsi la prospérité économique des pays africains. Les dirigeants africains, soucieux aujourd’hui d’éradiquer ces pratiques, ont avec ce guide un outil efficace pour les y aider.

Lire la note de synthèse

Aperçu du Guide pratique anticorruption (.pdf)

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