Guides Pratiques CIAN

Guides Pratiques CIAN

Issus des travaux de ses Commissions, le CIAN publie des Guides pratiques sur des thématiques transverses au cœur de métier de ses adhérents. Ils consistent, sur la base de la mutualisation des expériences, à définir des bonnes pratiques de base à adopter pour tout investisseur en Afrique.

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Guide Pratique - Recruter pour l'Afrique : jongler avec les paradoxes

Guide Pratique - Recruter pour l'Afrique : jongler avec les paradoxes

Ce guide pratique est principalement destiné aux responsables des ressources humaines basés en France au sein de groupes opérant sur l’Afrique. Différentes législations, quelques fois paradoxales, définissent chacune des critères de discrimination dans le cadre des politiques de ressources humaines. En constante évolution, elles suivent ou préfigurent tout naturellement les mentalités des pays concernés.

 

Les entreprises n’ont donc d’autres choix  que d’accompagner ces changements qui par ailleurs contribuent à leurs responsabilités sociales et environnementales et, liés à ces aspects, limitent les risques d’image et de réputation.

Sans aucun esprit moralisateur, ce guide entend présenter, de manière factuelle, les environnements législatifs qui contraignent les décideurs. Il a aussi pour objectif de permettre à chaque entreprise concernée, siège et filiales, d’établir une cartographie du niveau de perception de la discrimination dans ses processus d’embauche et de gestion du personnel afin de mettre en place les pistes d’amélioration nécessaires. Enfin, grâce à la mutualisation des expériences des entreprises du CIAN, ce guide présente les meilleures bonnes pratiques à adopter dans les organisations qui ont à embaucher, gérer ou encadrer des collaborateurs travaillant en Afrique.

Aperçu du Guide pratique Recruter pour l'Afrique (.pdf)
Guide Pratique - La responsabilité sociale et environnementale des entreprises françaises en Afrique

Guide Pratique - La responsabilité sociale et environnementale des entreprises françaises en Afrique

Avec la montée en puissance de la notion de Responsabilité sociale et environnementale (RSE), les préoccupations visant à rendre conciliables les buts premiers poursuivis par une entreprise (profit, pérennité) avec le respect des règles en matière de conditions de travail, de Droits de l’Homme, de protection de l’environnement et une sollicitude envers les biens publics, connaissent depuis quelques années un intérêt croissant, en Afrique notamment.

La RSE est une pratique de plus en plus courante des entreprises françaises travaillant en Afrique. Beaucoup d’entre-elles vont au-delà des obligations légales. Sous la réserve qu’elle respecte un certain nombre de principes et de normes quant à sa conception, sa mise en oeuvre et sa transparence, elle pourrait contribuer à faire de ces entreprises des organisations économiquement profitables mais aussi « socialement correctes, sociétalement citoyennes et écologiquement propres ». Une bonne application de la RSE permet de donner à l’entreprise l’utilité sociale qu’elle doit avoir, à savoir créer et partager de la richesse sans en détruire par ailleurs.

Dans le but d’identifier les « bonnes pratiques » déjà mises en oeuvre par ses entreprises membres, d’en tirer des leçons pour l’avenir mais aussi de repérer les incontestables difficultés qui se présentent dans la mise en oeuvre des actions RSE, voire de mesurer les écarts encore existants avec les règles et principes en la matière, le CIAN a créé sous la présidence de Pierre Jacquemot, ancien ambassadeur, et avec l’appui du cabinet Vigeo, une Commission ad hoc. Cet ouvrage est le résultat de ses travaux. Il ne décerne pas de satisfecit et ne délivre aucun blanc-seing. Il veut être une invitation au dialogue avec l’ensemble des parties prenantes partenaires de l’Afrique.

Aperçu du Guide pratique RSE (.pdf)
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Guide Pratique - Résister aux sollicitations indues dans le domaine fiscal et douanier

Guide Pratique - Résister aux sollicitations indues dans le domaine fiscal et douanier

La Commission anticorruption du CIAN a consacré de nombreuses réunions de travail à la question des sollicitations indues dans le domaine fiscal et douanier. Ce guide a pour objet de faire connaître largement les analyses et recommandations qui ont été formulées à ce sujet par les entreprises membres du CIAN.

Ce guide pratique s’adresse en premier lieu aux entreprises investies en Afrique qui souhaitent résister le plus efficacement possible aux situations de sollicitations indues. Il s’adresse aussi aux représentants des autorités publiques françaises et internationales dont le soutien aux entreprises sur cette question est essentiel.
Ce guide s’adresse également aux autorités des pays africains où sont investies les entreprises françaises. Si la corruption est répandue dans certains de ces pays, elle ne concerne souvent qu’une minorité d’agents publics, sans scrupules, qui agissent en flagrante contradiction avec les lois de leur propre pays et sous la désapprobation, chaque jour plus forte, de leurs concitoyens.

Ce guide est un outil de dialogue et de travail avec les responsables de pays africains qui sont déterminés à combattre la corruption qui mine le développement et sape l’image de l’autorité publique. Le CIAN est convaincu que c’est en débattant publiquement de ces questions difficiles et trop souvent tues qu’entreprises et décideurs publics feront reculer la corruption, favorisant ainsi la prospérité économique des pays africains. Les dirigeants africains, soucieux aujourd’hui d’éradiquer ces pratiques, ont avec ce guide un outil efficace pour les y aider.

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Aperçu du Guide pratique anticorruption (.pdf)

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