Commission RH : "Comment accompagner l'expatriation en Afrique ?"
Si l’expatriation, telle qu’elle est envisagée aujourd’hui, tend à devenir plus régionale que continentale, il n’en reste pas moins que les entreprises ont de plus en plus de difficultés à attirer des volontaires. C’est particulièrement le cas lorsque le pays est considéré comme « difficile » ou lorsque le lieu de travail se situe dans un site isolé.
Dans ce contexte, l’accompagnement des expatrié(e)s doit non seulement prendre en compte des problématiques fiscales, sanitaires, sécuritaires, interculturelles ou RH, mais également inclure l’ensemble de la cellule familiale. En effet, la majorité des expatriations « échouent » pour des raisons personnelles plutôt que professionnelles.
Aux côtés d’experts RH et de spécialistes de l’expatriation, nous tâcherons d’identifier les principaux obstacles personnels à l’expatriation et de présenter les solutions à la disposition des entreprises pour y remédier.
Panélistes :
- Alix CARNOT | Directrice Associée | EXPAT COMMUNICATION
- Delphine DOUROUX | Présidente | CINDEX
- Un(e) Représentant(e) RH à confirmer
Commission animée par Igor ROCHETTE, Directeur de Michael Page Africa, Président de la Commission RH du Cian
