PROGRAMME DE FORMATION POUR L’ADMINISTRATION IVOIRIENNE 2017-2020

Suite au Communiqué* en conseil des Ministres ivoirien du 18 janvier 2017, le Gouvernement Ivoirien s’associe à HEC Paris pour renforcer les capacités managériales de près de 3000 agents de son Administration.
Ce programme de renforcement des capacités managériales conçu sur mesure, au niveau des standards de qualité d’HEC Paris, impliquera sur trois ans des cadres dirigeants et managers de La Présidence, de la Primature et de 9 ministères concernés.
Adapté au contexte et aux enjeux de l’émergence économique et sociale de la Côte d’Ivoire, ce programme sera réalisé à Abidjan et en région. Il aura pour objectif d’introduire une culture managériale de la performance dans l’organisation administrative par une meilleure compréhension de l’entreprise, des marchés financiers et du système économico-social. Chaque agent pourra ainsi revisiter ses pratiques en intégrant les approches des organisations privées et en tenant compte des spécificités des missions de service public.

Grâce à l’amélioration de la performance de ses services administratifs et régaliens, ce nouveau référentiel managérial de l’administration ivoirienne facilitera la mise en oeuvre des réformes préconisées par le plan d’actions du Gouvernement, dont les finalités sont le retour de la Côte d’Ivoire à son leadership économique régional et au développement de son attractivité auprès des investisseurs internationaux.
Cette initiative repose sur trois facteurs-clés de succès: transversalité, pérennité, masse critique.

• La transversalité : décloisonner les Ministères et apprendre à travailler ensemble, comprendre les contraintes et les attente des ‘’clients ‘’ (entre fonctionnaires, citoyens et entrepreneurs);
• La pérennité : inscrire les actions de formation dans la durée (3 ans) pour ancrer la volonté de conduire et d’accompagner les réformes dans le temps et à tous les niveaux de l’administration;
• La masse critique : impliquer un nombre suffisant de dirigeants et de cadres managers par ministère concerné, afin de donner toute sa puissance au levier de changement que représente la formation : en profondeur dans la socio-culture administrative, dans les pratiques et dans les comportements.

* Communiqué en conseil des Ministres du 18 janvier 2017 :
HEC Paris et le Gouvernement Ivoirien s’associent pour renforcer les capacités managériales de près de 3000 agents de l’Administration ivoirienne.
Au titre du Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, en liaison avec le Ministère du Budget et du Portefeuille de l’Etat et le Ministère de l’Economie et des Finances; le Conseil des Ministres Ivoirien a adopté ce mercredi 18 janvier, une communication relative au programme de formation en management des Administrations Publiques en partenariat avec HEC-Paris. Un projet de formation d’environ 3000 agents de l’Administration Publique ivoirienne (d’un coût total de 2 milliards de francs CFA), vise à renforcer les capacités des agents en tenant compte de leur fonction et à introduire une culture managériale de la performance dans l’organisation administrative, en vue d’assurer durablement un bon niveau de performance de l’économie nationale.
Le Conseil des Ministres a donné son accord en vue de la mise en place des organes de gestion du programme et a instruit l’ensemble des Ministres concernés à prendre les mesures appropriées pour le déploiement de ce projet de formation dans les meilleurs délais.

Communiqué de presse : AGORA CÔTE d’IVOIRE Fev 2017