Commissions techniques du CIAN

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COMMISSION ETHIQUE & CONFORMITE

COMMISSION ETHIQUE & CONFORMITE

Président : Frédéric PARADIS

Biographie : Directeur Juridique & Compliance Officer & DPO

Diplômé de l’Université Paris 1 (DESS de droit bancaire et financier – DU de droit commercial) et de l’Université Paris 2 (DU Compliance Officer), Frédéric poursuit sa carrière dans le monde du conseil et dans l’industrie dans des groupes français (EDF), japonais (Dunlop) et américains (Goodyear, Exide). Directeur Juridique, il travaille sur les sujets de la Conformité (Compliance) depuis les années 2005 après la première décision de la CNIL sur la mise en place d’un système d’alerte professionnelle, la formation des collaborateurs mais aussi les procédures d’investigations.

Frédéric a écrit une cinquantaine d’articles, publié sur Linkedin, traitant des sujets de la conformité globalement ou commentant les nouvelles dispositions légales mises en œuvre de par le monde.

Actuellement Directeur Juridique et Compliance Officer du Groupe MARCK, spécialisé dans l’équipement des forces armées et de sécurité, il a mis en place dans l’entreprise un programme « Conformité » dès 2015.

Frédéric est également Fondateur et Président d’ACOP2, Association des Compliance Officers de Paris 2, regroupant une centaine de Compliance Officers réfléchissant sur les différents sujets de ce domaine. Frédéric est enfin intervenant dans le Certificat Compliance du MBA de droit des affaires et management de Paris 2.

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COMMISSION DIGITALE

COMMISSION DIGITALE

Président : Jean-Michel HUET

Biographie :

Avec plus de 20 années d’expérience professionnelle, Jean-Michel Huet est associé de Bearing Point, en charge du développement international et de l’Afrique.

Il accompagne les entreprises dans leur développement au sein des pays émergents particulièrement en Afrique et au Moyen-Orient. De ce fait, il développé des expertises dans le domaine des télécoms, m-paiement, m-santé et e-éducation en Afrique.

Par ailleurs, il accompagne les gouvernements et les bailleurs de fonds dans leurs missions de modernisation et de transformation digitale.

Diplômé de Neoma Business School et de Sciences Po Paris. Jean-Michel Huet a commencé sa carrière chez Orange comme chef de produit puis il s’est orienté vers le secteur du conseil, d’abord chez PwC avant de rejoindre BearingPoint.

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Programme RH Excellence Afrique

Programme RH Excellence Afrique

Mohamed Diakité, Directeur de RH Excellence Afrique (association basée à Abidjan)

Biographie :
Mohamed Diakité, diplômé d’un master de Droit en Relations Internationales après des études d’économie et de gestion à Paris VIII, a géré une société de décoration publicitaire et de génie civil à Abidjan de 2006 à 2012. Il a ensuite rejoint le groupe Wallenius Wilhelmsen Logistics en France comme commercial chargé de l’export vers l’Amérique du Nord puis il a pris des fonctions d’ auditeur interne Qualité ISO 9001 de 2012 à 2014. Depuis février 2016, il est directeur de l’association RH Excellence Afrique, créée à Abidjan. Il anime le processus de certification des établissements de formation professionnelle en liaison étroite avec les entreprises des secteurs concernés.

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COMMISSION INSTITUTIONS EUROPEENNES

COMMISSION INSTITUTIONS EUROPEENNES

Président : Patrick Sevaistre,

Biographie :

Conseiller du Commerce Extérieur de la France. Il a été Directeur général d’Afrique Initiatives SA, société d’investissements et d’appui à l’entrepreneuriat africain.
Missions de consultant sur l’Afrique : responsable de l’équipe chargée par la Commission Européenne de travailler à l’amélioration du climat des affaires pour une meilleure compétitivité au Cameroun, étude prospective pour le Ministère de la Défense sur la présence et les moyens de la Chine en Afrique

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COMMISSION JURIDIQUE & FISCALE

COMMISSION JURIDIQUE & FISCALE

Président : Jean-Jacques Lecat, Avocat.

Biographie :
Il était Associé au cabinet CMS Francis Lefebvre depuis 1974, Jean-Jacques Lecat s’est consacré exclusivement aux transactions internationales, y compris au cours d’une période de détachement en Algérie de deux ans.

Il a acquis une importante expérience comme conseil d’entreprises réalisant des investissements transnationaux, des projets d’infrastructures, tant par le biais de marchés publics que de partenariats publics – privés, ainsi que dans les secteurs minier et pétrolier, dans les pays émergents d’Afrique, d’Asie et d’Europe Centrale et Orientale. Il a également développé une activité de consultant pour les gouvernements et les Institutions Financières Internationales, telles que la Banque Mondiale, la Banque Européenne pour la Reconstruction et le Développement (BERD), la Commission Européenne concernant le cadre juridique des investissements directs étrangers, des PPP et des marchés publics.

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COMMISSION RSE

COMMISSION RSE

Président : Pierre-Samuel Guedj, Président fondateur d’Affectio Muntandi

Biographie :
Président & fondateur d’Affectio Mutandi, spécialiste de la communication sensible, il bénéficie d’une expérience de plus de 18 ans, exerçant auprès des grandes entreprises françaises et internationales une activité de conseil en matière d’affaires publiques, d’influence, de réputation et de communication de crise.

 

Il a développé une expertise sur les problématiques de RSE, d’ISO 26000 et de développement durable qui l’a conduit à intégrer la délégation française lors de la Conférence des Nations Unies l’ONU « Rio+20 » en juin 2012.
Consultant senior, puis Directeur du Département Affaires Publiques & Communication de crise de Burson-Marsteller, il est ensuite Directeur du Département Affaires publiques et Communication institutionnelle de Publicis Consultants. Devenu Associé, il a en charge les stratégies de communication de Suez et de GDF SUEZ, ainsi que la responsabilité des Practices Energie et Responsabilité sociale des entreprises de Publicis Consultants. Il est ensuite Président-Directeur général de Fleishman-Hillard France.
Il est membre du Cercle K2, d’ECCO, du Comité d’Orientation des Ateliers de la Terre, de Transparency International, du Cercle des experts du WWF France et du Comité d’orientation de Green Cross France et Territoires.

 

Publications :
Dans le but d’identifier les “bonnes pratiques” déjà mises en œuvre par ses entreprises membres, d’en tirer des leçons pour l’avenir mais aussi de repérer les incontestables difficultés qui se présentent dans la mise en œuvre des actions RSE, voire de mesurer les écarts encore existants avec les règles et principes en la matière, le CIAN a créé une Commission ad hoc.

Dans le cadre de ses travaux, la Commission a publié un Guide pratique “La responsabilité sociale et environnementale des entreprises françaises en Afrique” en avril 2013, rédigé par Pierre Jacquemot en collaboration avec le cabinet Vigeo. Il ne décerne pas de satisfecit et ne délivre aucun blanc-seing. Il veut être une invitation au dialogue avec l’ensemble des parties prenantes partenaires de l’Afrique.

En savoir plus et commander le Guide

Télécharger la charte de la RSE des entreprises du CIAN

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COMMISSION SANTE

COMMISSION SANTE

Président : Erick Maville

Biographie :
Économiste de formation, Erick Maville travaille depuis une vingtaine d’années dans le domaine du développement à l’international, notamment en Afrique, où il a piloté des programmes santé soutenus par le Ministère Français des Affaires Étrangères, l’Agence Française de Développement ainsi que des organisations internationales telles que l’ONUSIDA, le PNUD, ou la Banque Mondiale.

De 1996 à 1998, il est Consultant pour le Centre International de l’Enfance et de la Famille (CIDEF), avant de rejoindre l’association AIDES, de 1999 à 2004, comme Responsable du département international.

De 2005 à 2010, il dirige le bureau européen de la Coalition mondiale des entreprises contre le VIH Sida, la tuberculose et le paludisme (GBC Health) hébergé par Lafarge à Paris. A ce poste, il accompagne de nombreuses entreprises européennes dans le déploiement de plans d’actions en Afrique subsaharienne.

En janvier 2011, il fonde Santé En Entreprise (SEE) avec le soutien de Lafarge et d’autres entreprises françaises (Technitoit, Sanofi, bioMérieux, Orange, Bolloré, Veolia…)

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COMMISSION RH

COMMISSION RH

Président : Igor Rochette,

Biographie :
Directeur Afrique, spécialisé dans le recrutement de postes de direction basés en Afrique francophone, Afrique de l’Ouest, Égypte et Angola, où il a vécu pendant 3 ans

Publications du CIAN :

Le guide pratique du CIAN « Recruter pour l’Afrique : jongler avec les paradoxes » est principalement destiné aux responsables des ressources humaines basés en France au sein de groupes opérant sur l’Afrique. Différentes législations, quelques fois paradoxales, définissent chacune des critères de discrimination dans le cadre des politiques de ressources humaines. En constante évolution, elles suivent ou préfigurent tout naturellement les mentalités des pays concernés.

Les entreprises n’ont donc d’autres choix  que d’accompagner ces changements qui par ailleurs contribuent à leurs responsabilités sociales et environnementales et, liés à ces aspects, limitent les risques d’image et de réputation.

Sans aucun esprit moralisateur, ce guide entend présenter, de manière factuelle, les environnements législatifs qui contraignent les décideurs. Il a aussi pour objectif de permettre à chaque entreprise concernée, siège et filiales, d’établir une cartographie du niveau de perception de la discrimination dans ses processus d’embauche et de gestion du personnel afin de mettre en place les pistes d’amélioration nécessaires. Enfin, grâce à la mutualisation des expériences des entreprises du CIAN, ce guide présente les meilleures bonnes pratiques à adopter dans les organisations qui ont à embaucher, gérer ou encadrer des collaborateurs travaillant en Afrique.

En savoir plus et commander le Guide

 

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COMMISSION SURETÉ

COMMISSION SURETÉ

Président : Arnaud Kremer

Biographie :
Arnaud Kremer a passé 20 ans dans la Gendarmerie, dont plus de 10 ans au sein du GIGN. Il a co-fondé la société IREMOS, spécialisée dans le conseil en sûreté et la gestion de crise, qui accompagne notamment les sociétés à l’international. Il bénéficie d’une grande expérience auprès des grandes groupes comme des petites entreprises, des ambassades et des ministères.

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